motivierend
Mitarbeiter
Das Human-Capital eines Unternehmens stellt einen der wichtigsten kritischen Erfolgsfaktoren dar. Hochmotivierte Mitarbeiter sind kreativ und erfolgreich. Um ein Höchstmaß an Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter zu erzielen, ist eine Identifikation mit dem Untenehmen besonders wichtig.
Wenn außergewöhnliche Leistungen erbracht oder erwartet werden, sollten Sie diese auch außergewöhnlich honorieren. Ein gemeinsamer Segeltörn auf der Ostsee verbindet und hinterläßt einen bleibenden Eindruck. Diese positiven Erfahrungen wirken sich nachhaltig auf die Motivation Ihrer Mitarbeiter aus. „Bei uns wird Leistung honoriert“ - von diesem Segeltörn wird noch lange gesprochen. Die Identifikation der Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen wächst und der Wille mehr zu geben, als der Durchschnitt, wird gefördert.
Ob als Auslobung einer Sonderprämie für Sales-Mitarbeiter, als Honorierung für besondere Projektarbeit oder als Motivationsveranstaltung - eine Segelyacht eignet sich besonders gut als Location für Incentives. Diese Mischung aus Exklusivität, Natur, Technik und Sport findet man in dieser Form nirgends sonst.
Incentives - Spaß steht im Vordergrund
